Vous souhaitez continuer d'allaiter bébé mais la reprise du travail a sonné...
Il faut savoir que cela est possible...
En effet, la loi vous permet de bénéficier d'une heure par jour sur votre temps de travail pour allaiter votre enfant ou pour tirer votre lait.
Plus le bébé sera âgé, voir la diversification alimentaire commencée et plus il sera facile de concilier la poursuite de l'allaitement maternel et la reprise du travail.
L'OMS et l'UNICEF recommandent 6 mois d'allaitement exclusif puis une poursuite jusqu'aux 2 ans de l'enfant avec une alimentation complémentaire répondant à leurs besoins.
Les avantages sont nombreux...
- Bénéfices santé pour la mère :
diminution du risque d'anémie, retour de couches plus tardif, perte de poids plus rapide, diminution des risques d'ostéoporose
- Bénéfices santé pour l'enfant :
risques de maladies 7 à 8 fois moins élevé ( dont les pathologies respiratoires ) ce qui peut être intéressant pour l'entrée en collectivité
- Favorise le lien mère / enfant
- Sentiment de bien-être et d'estime de soi
- Sécurité affective
- Arguments positifs pour l'employeur :
salariée de retour plus tôt au travail, diminution de l'absentéisme, salariée plus disponible pour son travail